Суд встал на сторону работников медицинского учреждения, обязав работодателя произвести перерасчет заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера, компенсировать моральный вред и оплатить понесенные расходы за услуги представителя.

Магдагачинский районный суд рассмотрел исковые заявления 14 сотрудников ГБУЗ АО «Магдагачинская районная больница» к работодателю о признании незаконным изменений условий трудовых договоров, возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы и выплат компенсационного и стимулирующего характера, о взыскании компенсации морального вреда, оплате понесенных расходов за услуги представителя и встречные исковые заявления больницы о признании дополнительных соглашений к трудовым договорам недействительными.

В июле 2024 года руководством ЦРБ было утверждено новое Положение об оплате труда, свои действия мотивировали получением соответствующего приказа Министерства здравоохранения Амурской области.

В октябре 2024 года персоналу больницы для ознакомления и подписания были вручены дополнительные соглашения к трудовым договорам с существенным изменением условий оплаты труда. – были увеличены должностные оклады, но без одновременного пересмотра конкретных размеров компенсационных и стимулирующих выплат: за стаж непрерывной работы, квалификацию, оплату работы в ночное время, работу в сельской местности.

В январе 2025 года сотрудники больницы получили заработную плату значительно ниже, чем получали ранее.

Истцы в своих исковых требованиях утверждали, что руководство больницы увеличило размер окладов, но при этом уменьшило компенсационные и стимулирующие выплаты, изменив соотношение оклада и иных (компенсационных, стимулирующих) выплат в структуре заработной платы, а не систему оплаты труда.

Ответчик в свою очередь обратился в суд со встречными исковыми заявлениями о признании недействительными дополнительных соглашений к трудовым договорам об увеличении должностных окладов, поскольку они носят произвольный характер и являются недействительными.

Изучив материалы дела, суд принял решение обязать руководство больницы произвести перерасчет заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера с декабря 2024 года, взыскать компенсацию морального вреда по 15 тысяч рублей каждому истцу, расходы на оплату услуг представителя от 10 до 16 тысяч рублей в зависимости от объема оказанных услуг, оплатить гопошлину.